Оформление листа нетрудоспособности: 3 важных условия

Не всегда сотрудник уходит на больничный по факту заболевания. Нередко работники вынуждены применять данный прием, будучи «в опале» у руководства, нуждаясь в срочном выходном, который руководитель категорически отказывается утвердить и т.д. Подобные ситуации настолько обоснованы и привычны, что оформление больничного при отсутствии болезни часто и зазорным не считается. Но, как показали недавние исследования, на постсоветском пространстве сотрудники пользуются данной возможностью куда реже, чем европейцы. А все потому, что в странах развитых степень защиты специалистов много выше.

Статистика европейских стран

Несколько фактов для наглядности:
• В той же Швеции в первые 8 дней болезни сотрудник даже больничный лист (см. http://boljnichnyj-med.ru/) оформлять не должен. Ему достаточно позвонить начальству и сказаться заболевшим.
• В Великобритании этот срок (болезни без обязательного оформления листа нетрудоспособности) чуть короче, но все же впечатляет: 4 дня.
• При этом в обеих упомянутых державах случаев увольнения часто болеющих (даже по инициативе самого работника) насчитывается не более 0,5%.

О чем это говорит? Да, с одной стороны, отечественным работникам в плане защищенности несколько хуже. Но, с другой стороны, данный подход в государствах, достойных подражания, вполне может стать оправданием для тех, кто использует больничный, не дабы поболеть, но с целями, не менее важными (речь, конечно, о кратких сроках). В некоторых ситуациях действительно оказывается проще оформить больничный лист официально на сайте http://boljnichnyj-med.ru/ в клинике (договорившись с лечащим терапевтом) без болезни, чем добиться лояльности от начальства. Увы, конечно, но с фактами спорить бесполезно, приходится к ним лишь адаптироваться.

Одно только условие — оформлен документ, дабы данный прием сработал, должен быть в соответствии с некоторыми правилами:
1. Крайне важно проверить подлинность бланков, на которых больничный выписывается (периодически они меняются, чтобы исключить возможность подделки, не лишним будет уточнить актуальность применяемых в конкретной клинике шаблонов).
2. Правильность данных в документе – залог успеха. А определяет ее документация, подтверждающая эти самые данные (официальный устав компании-работодателя, например – верный источник правильного ее названия, паспорт больного – образец его имени и база данных о его реквизитах).
3. Больничный оформляется на 3 дня, что значит, при превышении сего срока документ должен быть продлен, а не оформлен сразу на неделю. Подпись лечащего терапевта, его печать, а также печать клиники (уполномоченной на выдачу больничных листов) – обязательные пункты правил оформления документа.

О том, как правильно оформить лист нетрудоспособности поделился журналист Сергей Михайлов.
Материал проверен и подготовлен к выпуску администратором сайта.